浙江省新华医院待遇好不好?护士待遇如何

更新日期:2015-12-04 14:32   来源:名医主刀  
摘要:
浙江省新华医院作为三级甲等医院,吸引着不少的医生、护士、保安、保洁、厨师、行政等人员前来应聘。但是大家对于这家医院的待遇如何却不甚了解。那么浙江省新华医院待遇怎么样呢?作
  浙江省新华医院作为三级甲等医院,吸引着不少的医生、护士、保安、保洁、厨师、行政等人员前来应聘。但是大家对于这家医院的待遇如何却不甚了解。那么浙江省新华医院待遇怎么样呢?作为护士的待遇好不好呢?我们一起来看一下。

  一、浙江省新华医院待遇好不好?

  浙江中医药大学附属第二医院、浙江省新华医院成立于1960年,原名浙江省建工医院,2003年成建制划转浙江中医药大学后更名,现为一所集医疗、教学、科研功能为一体的三级甲等中西医结合医院,是国家重点中西医结合医院建设单位、浙江省中医“名院”建设单位。同时医院与浙江中医药大学第二临床医学院两院合一,负责临床医学专业本科和研究生教学工作。秉承“大医精诚,患者至上”的宗旨,医院近年来取得快速发展,被评选为全国卫生系统先进集体、全国教科文卫体系统“模范职工之家”、全国护理工作先进集体、浙江省平安医院、浙江省健康促进医院、杭州市健康医院等多项荣誉称号。

  医院核定床位1200张,设有临床科室43个,病区17个,开设有浙江名中医馆分馆,中西医结合为医院的特色和优势。现有教职员工1100人,其中高级专业职称人员148名,博导4名、硕导28名,国家级名老中医2人,省级名中医3人。医院现为浙江省住院医师、中医住院医师规范化培训基地,拥有国家临床重点专科建设项目2个(风湿病科、外科),国家中医药管理局重点学科建设项目3个(中医痹病学、中医全科医学、中医预防医学),国家中医药管理局“十一五”重点专科3个(风湿病科、肝病科、骨伤科)、“十二五”重点专科建设项目和培育项目3个(肺病科、外科学、护理学),省高校重点学科2个(妇产科学、精神病与精神卫生学),省中医药重点学科2个,省中医药重点学科建设项目3个,省中医药重点专科5个。医院先后承担了国家、省(部)、厅(局)级科研项目300余项,获得各级科技成果奖励近40项次,其中国家科技进步奖二等奖1项,中华中医药学会科学技术奖1项,浙江省科学技术奖6项。

  医院设备设施完备,拥有西门子核磁共振、GE64排CT、飞利浦数字减影血管造影机(DSA)、10人座高压氧舱等大型医疗设备。

  医生、护士等医疗执业人员,正式入职进入到浙江省新华医院将享受公务员的待遇,具体工资水准请参考当地公务员工资水平。

  浙江省新华医院

  二、浙江省新华医院护士待遇怎么样?

  作为浙江省新华医院的护士,一般签订协议的时候是几年签署,根据合同法,可由大家自愿选择辞职,同时护士将会享受五险一金,三班倒班制度,在同等医院水平当中,工资水平待遇偏中等水平,环境较好,不安排住宿。由于靠近市区,所以交通非常便利。

  浙江省新华医院

  其实,浙江省新华医院作为浙江中医药大学的附属医院,具有较高的知名度,从这家医院跳槽到其他医院也将是非常有利的。所以它的待遇和未来发展结合来看,总体属于不错的水平,广大从医者如有志愿报考浙江省新华医院,要随时关注官方网站的招聘信息。

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